La Policía de la Provincia de Buenos Aires atraviesa un escenario de creciente preocupación por la pérdida de efectivos y las dificultades para incorporar nuevos agentes. Desde la Defensoría Policial advirtieron que las bajas en la fuerza aumentaron de manera sostenida en los últimos años y atribuyeron esta situación a los bajos salarios y a las condiciones laborales.

Según informó el titular del organismo, Luis Tonil, las desvinculaciones oficiales pasaron de 260 en 2023 a 715 en 2024, alcanzaron 1.130 durante 2025 y, solamente en el primer semestre de este año, ya sumarían 1.475 bajas. El dirigente sostuvo que estos números no reflejan completamente la situación, ya que también existen policías con licencias prolongadas, abandonos de servicio y efectivos que deciden dejar la fuerza para acceder a empleos mejor remunerados.

Uno de los principales factores señalados es el aspecto económico. De acuerdo con la Defensoría Policial, un efectivo bonaerense percibe un salario promedio cercano a $900.000, una cifra que, aseguran, resulta considerablemente inferior a la de otras fuerzas de seguridad y también a la que ofrece el sector privado para tareas de seguridad, donde algunos puestos iniciales superarían los $1.900.000.

Desde el organismo también manifestaron que la reducción de personal ya tendría consecuencias sobre la capacidad operativa de la fuerza. Como ejemplo, indicaron que el Comando de Patrullas de La Plata habría pasado de contar con alrededor de 120 móviles por turno a apenas 18. Sin embargo, esta información no pudo ser corroborada oficialmente.

Las declaraciones generaron una rápida respuesta del Ministerio de Seguridad bonaerense, que rechazó los dichos de la Defensoría Policial y cuestionó la representatividad de la entidad. No obstante, la cartera provincial no difundió estadísticas oficiales que permitan confirmar o desmentir los números mencionados sobre las bajas y el estado actual de la fuerza.

La ausencia de datos públicos y actualizados vuelve más difícil dimensionar el alcance del problema. Mientras desde distintos sectores se alerta sobre una disminución de efectivos y un menor interés por ingresar a la Policía Bonaerense, el Gobierno provincial sostiene diferencias con esos diagnósticos, aunque sin presentar información estadística propia.

En ese contexto, el debate sobre el futuro de la principal fuerza de seguridad de la provincia continúa abierto. La discusión ya no gira únicamente en torno a la cantidad de efectivos, sino también sobre las condiciones laborales, los niveles salariales y la capacidad de la institución para atraer y retener personal en un escenario cada vez más exigente.